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Candidaturas encerradas

Gestor de Fidelização

Descrição da vaga

Atuar de maneira estratégica no relacionamento com clientes do setor público, com o objetivo de fidelizar, renovar contratos e identificar oportunidades para expandir parcerias comerciais. Construir e fortalecer vínculos duradouros que garantam uma experiência consistente e agreguem valor contínuo, promovendo a sustentabilidade das relações comerciais da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter uma relação próxima e de confiança com os clientes, atuando como principal ponto de contato da empresa;
  • Gerenciar uma carteira de clientes ativos, conduzindo ações focadas em fidelização e renovação contratual;
  • Identificar de forma proativa novas oportunidades de negócio, incluindo expansão para novos segmentos e anos escolares;
  • Realizar reuniões estratégicas com gestores e equipes técnicas das redes parceiras, apresentando os diferenciais das soluções e fortalecendo o relacionamento institucional;
  • Elaborar propostas comerciais personalizadas para continuidade e crescimento das parcerias, em colaboração com outras áreas internas;
  • Monitorar indicadores de engajamento e satisfação dos clientes, sugerindo ações para retenção, encantamento e melhoria da experiência;
  • Gerenciar marcos contratuais, documentações e prazos para assegurar a continuidade operacional dos contratos;
  • Representar a empresa em eventos e reuniões com clientes, reforçando a imagem e posicionamento da marca;
  • Colaborar com equipes internas para aprimorar processos e estratégias voltadas para a satisfação e expansão dos clientes;
  • Garantir o registro e a atualização organizada das informações relevantes do cliente e do mercado.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Comunicação, Marketing, Gestão Comercial, Relações Públicas, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em áreas comerciais, gestão de contas, relacionamento ou desenvolvimento de negócios;
  • Perfil comercial forte, com habilidade para negociação, encantamento e construção de relacionamentos duradouros;
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de articulação institucional;
  • Visão estratégica e foco em resultados comerciais;
  • Organização, planejamento e autonomia na gestão de carteira de clientes;
  • Familiaridade com ferramentas digitais, especialmente Google Workspace;
  • Atitude consultiva e proativa para identificar e aproveitar oportunidades de negócio.

Diferencial:

  • Experiência prévia no segmento educacional;
  • Vivência preferencialmente no setor público.

Informações adicionais

💵Bônus;


👩‍⚕️Plano de Saúde Porto Seguro 100% custeado pela empresa (titular);


😎Recesso remunerado;


👨‍💻Notebook;


🦷Plano Odontológico (opcional);


🏃‍♀️Totalpass (opcional);


🫱Modelo de contratação: Pessoa Jurídica;


🖥️Modelo de trabalho: Híbrido até 3x presencial na semana.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo RH
  3. Etapa 3: Bate-papo Gestor
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Bate-papo Final
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

PIONEIRISMO NA EDUCAÇÃO SOCIOEMOCIONAL E IMPACTO SOCIAL

Desde 2006, a Mind Lab é referência em metodologias educacionais baseadas em evidências e pioneira no desenvolvimento socioemocional. Atuamos com um objetivo claro: transformar a educação brasileira por meio de soluções que fortalecem o aprendizado, a convivência e a construção de futuros possíveis.


Nosso propósito nasceu em sala de aula e hoje se expande por políticas públicas, programas de inclusão produtiva e soluções educacionais em larga escala. É através das nossas iniciativas (Programa MenteInovadora, eduK e Ginga) que unimos educação e geração de oportunidades, criando um impacto real e duradouro na sociedade. Nossa metodologia é reconhecida por instituições internacionais e respaldada por rigorosas evidências científicas, comprovando nosso impacto no desenvolvimento integral dos estudantes.


Aqui, a nossa cultura é o reflexo direto dos nossos valores corporativos. No dia a dia, nós vivenciamos:

  • Autonomia com responsabilidade;
  • Resiliência que inspira;
  • Inovação e abertura ao novo;
  • Atitude de Solucionador;
  • O time é mais importante que o jogador.

Se você quer fazer parte de uma equipe comprometida em transformar o mundo por meio da educação e tecnologia, venha conhecer mais sobre a Mind Lab. Juntos, podemos criar um futuro melhor para todos. 🚀


Apoiada por: Monashees, Meritech, Accel, Península, Stanford University


 #VemSerAcreditador